В марте 2000 года лопается экономический пузырь «дотком». Происходит массовый отток кадров из техно индустрии, сотни интернет-компаний обанкротились, ликвидировались или были проданы. Выбывшие из компаний IT-инженеры играют ключевую роль в возникновении стартапов. Google привлек внушительное число инженеров, что дало компании значительный толчок для развития в крупных масштабах.

Спустя почти 20 лет наблюдается схожая картина развития событий. В период пандемии крупные компании набирают кадры, расчет происходит на растущий спрос. Согласно данным Национального бюро экономических исследований США, стартапы с рыночной оценкой более 1 млрд$ переоценены в среднем на 50%. Создается повторный эффект пузыря.

В целях избежания кризиса хайтек-компании начинают активное сокращение персонала и снижение прочих издержек. Это происходит как у малых стартапов, так и у гигантов рынка, например, Meta, Twitter, Uber, Netflix, Lyft. Amazon и Apple заморозили найм новых сотрудников. Число увольнений в 2022 году увеличилось в 13 раз и составило 160 097 сотрудников.

По состоянию на 14 февраля 2023 года 345 техно компаний уже сократили штат на 103 767 единиц. В перспективе ожидаются следующие изменения по числу сотрудников:

  • Amazon уволит 18 тысяч сотрудников
  • Microsoft откажется от сотрудничества с 10 тысячами работников;
  • Salesforce сократит 10 % штата;
  • Google уволит 12 тысяч сотрудников;
  • Spotify сократит 6 % штата.

Для снижения издержек компании вынуждены останавливать экспериментальные исследования, анализировать и закрывать убыточные подразделения, как «умная» колонка Alexa, сервис местоположения Zenly или телемедицины Amazon Care.

Проблема массовых сокращений стала последствием макроэкономической ситуации: инфляция, рост ключевой ставки. На рынке онлайн-рекламы формируется жесткая конкуренция в то время, когда происходит снижение рекламных бюджетов.
В оттоке специалистов из техно сферы есть свои положительные моменты. Когда IT-специалисты переходят в новые направления, их экспертность стимулирует рост и развитие отрасли. По этой причине мало кто из сокращенных сотрудников столкнулся с проблемой трудоустройства.

Например, группа Climate Draft провела виртуальное мероприятие с лозунгом «От Биг Теха к Климатическому Теху». Были представлены вакансии из 450 стартапов. IT-экспертам предлагали возможность развиваться в климатическом бизнесе.

Следует неоднозначно относиться к массовым сокращениям. Если будет уволено 450 тысяч сотрудников, это составит всего 1,7% IT-рынка. согласно данным Evans Data Corporation.

В отличие от истории 20-летней давности, ситуация больше похожа на «утягивание пояса», а не крах стартапов.